La Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR) ha sido reconocida como ‘Entidad de Validación y Verificación del Año’ en los Carbon Positive Award 2025, un galardón global otorgado por la ONG Green Cross United Kingdom, fundada por el Premio Nobel de la Paz Mijaíl Gorbachov. Este premio celebra la excelencia de AENOR en fortalecer la credibilidad de los mercados de carbono y destaca su liderazgo en descarbonización y sostenibilidad, situándola entre las 100 organizaciones más influyentes del mundo en este ámbito.

El jurado ha resaltado especialmente la labor de AENOR en la verificación de proyectos de mitigación del cambio climático y en el cálculo de la huella de carbono de productos y organizaciones conforme a normas internacionales como ISO 14067 y ISO 14064-1, reforzando la confianza del mercado en la fiabilidad de las declaraciones de sostenibilidad. Con más de 25 años de experiencia auditando iniciativas medioambientales a nivel global, AENOR consolida así su papel como referencia en la evaluación de conformidad y certificación confiable, apoyada en métodos rigurosos y equipos altamente cualificados.

La Oficina de Transición Energética de Tenerife (OTE), dependiente del Cabildo insular, ha presentado un proyecto audiovisual divulgativo centrado en las comunidades energéticas que se están desarrollando en diferentes municipios tinerfeños, con el objetivo de acercar este modelo energético a la ciudadanía y mostrar experiencias reales ya en marcha. La iniciativa incluye una serie de cinco vídeos que recogen testimonios directos de proyectos impulsados por la propia ciudadanía, profesionales del sector y empresas, destacando ejemplos como las comunidades energéticas de Tacoronte, Puerto de la Cruz y La Orotava, así como proyectos orientados al autoconsumo colectivo en comunidades de propietarios y propuestas de turismo sostenible.

La consejera de Medio Natural, Sostenibilidad, Seguridad y Emergencias, Blanca Pérez, ha subrayado que esta serie busca poner en valor los beneficios económicos, sociales y ambientales de las comunidades energéticas como herramienta clave para avanzar hacia una transición energética más sostenible, justa y resiliente en Tenerife. El proyecto se enmarca dentro de las acciones de la Oficina de Transformación Comunitaria, financiado con fondos europeos, y pretende trasladar a la población cómo estos modelos colaborativos pueden contribuir a la reducción de emisiones, promover la autonomía energética y reforzar el desarrollo local. 

El Cabildo de Tenerife, a través de la Consejería de Empleo, Educación y Juventud, ha aprobado una nueva línea de subvenciones por 3,7 millones de euros para fomentar la contratación de 160 jóvenes titulados en situación de desempleo. Esta iniciativa, en colaboración con la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE), permitirá a entidades públicas locales realizar contratos formativos de 6 a 12 meses, con el objetivo de ofrecer una primera experiencia profesional vinculada a la formación de los participantes y mejorar su empleabilidad.

La presidenta del Cabildo, Rosa Dávila, ha destacado que estas ayudas “refuerzan el compromiso con el empleo juvenil y la generación de oportunidades reales” en la isla, en un contexto de descenso del paro entre los menores de 25 años. Además, el organismo insular recuerda su esfuerzo continuado con inversiones superiores a 9 millones de euros en programas de empleo juvenil, con iniciativas complementarias que buscan abrir puertas al mercado laboral y retener el talento en Tenerife.

El Cabildo Insular de Tenerife y la Universidad de La Laguna (ULL) han firmado un convenio de colaboración para crear la Cátedra Institucional de Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible, que entrará en vigor en enero de 2026. Esta iniciativa busca fortalecer y ampliar la cooperación entre ambas instituciones en materia de sostenibilidad, abordando de forma integrada los pilares social, económico y ambiental para enfrentar los retos medioambientales de la isla.

La cátedra se centrará en fomentar la investigación en sostenibilidad, impulsar la formación y ambientalización curricular en la ULL, y promover la innovación en la enseñanza ambiental. Además, incluirá actividades de formación especializada para técnicos, empresas y asociaciones, así como acciones de sensibilización social sobre prácticas responsables en temas como el consumo de recursos naturales y la biodiversidad. El Cabildo aportará una financiación inicial de 100.000 euros para poner en marcha las actividades de la cátedra, con la posibilidad de ampliarla en el futuro dependiendo de la disponibilidad presupuestaria. 

El presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, presentó en la Feria Internacional de Turismo (FITUR) las bases del modelo turístico que la comunidad quiere consolidar de cara a 2026, alejándose de la lógica del crecimiento por número de visitantes y priorizando un turismo de más calidad, mayor gasto y sostenible. La estrategia apuesta por hacer compatible la protección de los recursos naturales con la generación de riqueza, buscando que los beneficios del sector se distribuyan mejor entre la sociedad canaria. En este contexto, Clavijo afirmó que el objetivo ya no es “contar turistas”, sino atraer a visitantes con mayor poder adquisitivo y que consuman más en cultura, gastronomía y patrimonio local.

Además, el presidente defendió una regulación más exigente del alquiler vacacional para atajar problemas de vivienda y evitar proliferación de ofertas de baja calidad que pueden afectar tanto al mercado residencial como a la reputación del destino. Este enfoque forma parte de un cambio de paradigma en el que el turismo deja de medirse solo por volumen y se enfoca en su impacto económico, social y medioambiental positivo. La iniciativa de Canarias encaja con estrategias más amplias de sostenibilidad y valor añadido impulsadas por Turismo de Islas Canarias.

La reforestación se posiciona como una de las herramientas más eficaces para que las empresas integren sostenibilidad, impacto social y competitividad dentro de sus estrategias de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

En España, donde cerca de 9 millones de hectáreas forestales están desarboladas, iniciativas de este tipo demuestran cómo la restauración forestal puede contribuir a la descarbonización, la recuperación de la biodiversidad y la dinamización del empleo rural.

CaixaBank se ha convertido en la primera entidad financiera en certificar su modelo de Acción Social con AENOR. Esta distinción confirma que las iniciativas de acción social del banco son compromisos medibles y auditados que impactan directamente en colectivos en situación de vulnerabilidad y en el desarrollo de los núcleos de población.

AENOR ha auditado los compromisos que CaixaBank asume en su ‘Informe anual de Acción Social’ con los servicios centrales de Acción Social de la entidad financiera y con sus tres áreas clave, contrastando cómo se traslada su estrategia social a la actividad de negocio en todo el territorio, así como a la sociedad en general.

Los Planes Nacionales de Restauración de la Naturaleza, clave para aplicar la Ley Europea de Restauración, avanzan de forma desigual y con retrasos críticos en la mayoría de países, incluida España, según denuncian organizaciones ecologistas. Aunque el Ministerio para la Transición Ecológica coordina la elaboración del plan estatal y se apoya en estrategias ya existentes, el progreso actual resulta insuficiente para cumplir los objetivos vinculantes fijados para 2030 y 2050.

Un informe de la coalición europea #RestoreNature señala que, en España, pese a algunos avances técnicos y mejoras en el acceso a datos, el proceso se encuentra en una fase inicial y requiere mayor coordinación entre administraciones, más implicación científica y social y una visión estratégica clara.

La cuarta edición del informe del Instituto de Investigación de Capgemini revela que la sostenibilidad ambiental sigue siendo una prioridad estratégica para las organizaciones. El 82% planea aumentar su inversión en los próximos 18 meses, impulsado principalmente por el cumplimiento normativo y la generación de valor empresarial, como la eficiencia operativa y la competitividad a largo plazo. No obstante, persiste una brecha entre la planificación y la acción: solo el 21% cuenta con planes de transición climática detallados y financiados.

El estudio advierte de una limitada preparación real frente a los impactos del cambio climático, pese a que más del 70% de los ejecutivos ya experimenta disrupciones en cadenas de suministro, producción y acceso a materias primas.