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Este curso va a permitir al alumno, entender los factores críticos que facilitan el cambio en la organización. Conocer los Modelos de cambio y cómo aplicarlos en la práctica. 

Contenido:

    Concepto sistémico de la organización
    El cambio organizacional
    La planificación estratégica como motor del cambio
    Modelos de gestión del cambio en la organización
    El factor humano : La resistencia al cambio
    Importancia del liderazgo en la gestión del cambio