AENOR lanza la Plataforma de confianza "Contribuir a la Diversidad"  que engloba distintas soluciones de certificación y verificación para promover la confianza y ayudar a las organizaciones a impulsar la gestión de la igualdad de género.

Dos de las soluciones más relevantes de la plataforma para aumentar el grado de igualdad en las empresas son, por un lado, la certificación del Sistema de Gestión de Igualdad de Género (SGIG) y el de Igualdad Retributiva. En el SGIG AENOR certifica que, más allá del cumplimiento legal, la empresa acredita un compromiso real por la igualdad de género a través de evidencias trazables; ya que el sistema de gestión es auditable a través de indicadores de gestión en cada momento del ciclo de vida de los profesionales (contratación, formación, desarrollo, compensación, relaciones laborales, evaluación, etc.).

Por otro lado, la certificación de Igualdad Retributiva verifica que la empresa dispone de un sistema de compensación que gestiona todos los conceptos salariales y extrasalariales sin sesgo de género y que, ante diferencias retributivas, dispone de un plan de acción.