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El contexto económico y social actual, cada vez toman mayor importancia los intangibles, como son la reputación, la marca, la sostenibilidad, los asuntos públicos, o el propósito, que se ha convertido en una fuente de diferenciación competitiva y generación de confianza. Por este motivo, un equipo de investigadores ha desarrollado el primer indicador para activar y medir el propósito corporativo: el Purpose Strength Index.

El Purpose Strength Index ofrece un indicador para medir el grado de salud del propósito en las organizaciones y en base al equilibrio e intensidad de tres dimensiones clave: conocimiento, contribución e interiorización, lo que permite diagnosticar la implantación del propósito y evaluar su impacto.