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Título: Integración de la Diversidad, Equidad e Inclusión en la Estrategia Empresarial.

Fecha:  7 de febrero de 2024 a las 16:00h. 

Objetivos: 

Su principal objetivo es determinar la diferencia salarial entre géneros, identificando los factores que puedan ser atribuidos como los principales causantes de la brecha, y que posteriormente puedan ser mitigados o eliminados a través del correspondiente plan de acción de cada organización.

Dirigido a: 

Empleadores, Directores, Personal de Recursos Humanos y Retribución, y responsables de la elaboración de Informes de Estado de Información No Financiera y Diversidad.

Programa:

• Módulo 1: 8 Conceptos claves para empezar a diseñar estrategias de DE&I

• Módulo 2: El business case de la diversidad: por qué es importante para las empresas

• Módulo 3: Un modelo y visión 360º de DE&I

• Módulo 4: El liderazgo inclusivo y la habilidad de incluir

• Módulo 5: El “Inclusion Journey: la ruta a la inclusión” 

Lugar de celebración: Online.

​Organizadores: Club Excelencia en Sostenibilidad