Pascual se ha convertido recientemente en la primera compañía certificada por AENOR en auditoría retributiva, con la máxima calificación (A)

De esta forma, la certificación reconoce el compromiso de Pascual con la igualdad de remuneración  entre mujeres y hombres por un trabajo de igual valor, siguiendo un enfoque ESG.

La certificación de AENOR de auditoría retributiva está basada en un modelo econométrico (matemático y estadístico) que permite  identificar posibles brechas salariales entre mujeres y hombres en puestos de igual valor y las causas que las originan pudiendo mejorar la toma de decisiones.